Rådgivning om psykisk arbejdsmiljø


Hvordan forbedres det psykiske arbejdsmiljø?

Psykisk arbejdsmiljø handler om, hvordan medarbejderne trives i deres hverdag, og hvordan de bruger deres energi. Bruger medarbejderne energien på at løse deres primære opgaver, eller er deres energi fx rettet mod interne stridigheder, alliancedannelser, dannelse af fjendebilleder eller ansvarsfralæggelser og passivitet?

Derfor er det psykiske arbejdsmiljø helt afgørende for virksomhedens produktivitet og effektivitet, og det er afgørende for, hvor dynamisk og innovativ en organisation kan være.

Mere synlige reaktioner på det psykiske arbejdsmiljø kommer bl.a. til udtryk ved:

  • Højt sygefravær
  • Stressramte medarbejdere og ledere
  • Høj personaleomsætning
  • Konflikter
  • Manglende motivation

I samarbejde med Verdandi Coaching & Mentoring www.verdandi-hr.dk rådgiver DilemmaCoaching virksomheder inden for temaer som:

  • Afdækning af det nuværende psykiske arbejdsmiljø, og hvordan det påvirker virksomhedens resultater
  • Målsætninger for det psykiske arbejdsmiljø
  • Udarbejdelse af strategier, der vil forbedre det psykiske arbejdsmiljø, herunder identificering af specifikke indsatser, således at virksomhedens arbejdsmiljø i højere grad kommer til at understøtte virksomhedens mål og strategier
  • Strategier for ledelsesudvikling
  • Direkte ledelsesrådgivning
  • Lederrådgivning og sparring eller coaching
  • Strategier og rådgivning i forhold til samtalesystemer, der understøtter et produktivt arbejdsmiljø

 

psykisk arbejdsmiljø trivsel stress

psykisk arbejdsmiljø
trivsel
stress


468 ad