Om DilemmaCoaching


Typiske temaer, vi arbejdet med i coachingen, er indsigt i og afklaring af dilemmaer, der er opstået i forbindelse med:

 

  • Stress – forebyggende

  • Stress – efterbehandling

  • Ledelsesproblematikker

  • Konflikter

  • Manglende motivation

  • Usikkerhed og manglende beslutninger

  • Bekymring

  • Vrede

  • Fastlåshed

  • Modløshed

 

Jeg arbejder ud fra en eksistentiel tilgang, og disse coachingforløb hjælper mennesker med at finde mening, retning og mod på deres udfordringer, således at de kan træffe de rigtige beslutninger.

 

Hvad, vi taler om i coachingsessionerne, behandles med 100 % fortrolighed.

 

Anne Kongsted Krum

 

Mit speciale fra Oxford Brookes Universitet i England resulterede i en artikel, publiseret i International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring.

Special Issue No.6, June 2012, Page 57-71

 

Stress remains a significant problem in contemporary society causing people to take sick leave and early retirement. This paper explores how using ideas from the existential approach can enhance coaching for people who experience work-related stress. It reports on an action research project involving six participants in coaching over a four month period. special6-paper-05


468 ad